Par Robert Stark – Le 8 Octobre 2023 – Source Unz Review

Un taux abyssal de 6 % des nouvelles embauches dans les entreprises sont blanches dans l’ère post-George Floyd.
Bloomberg News a rapporté qu’au cours de l’année qui a suivi les manifestations « Black Lives Matter » (2020-2021), seuls 6 % des nouveaux employés des entreprises du S&P 100 étaient blancs. En revanche, 94 % des nouveaux emplois dans les entreprises sont allés à des personnes de couleur (données tirées des rapports EEO-1). Au cours de cette période, les entreprises ont augmenté leurs effectifs de 323 094 personnes, dont 302 570 nouveaux emplois pour les personnes de couleur, mais seulement 20 524 pour les Blancs. Il y a même eu un déclin net de 18 800 Blancs dans les fonctions moins élevées, bien qu’il y ait eu une certaine croissance des Blancs dans les postes de cadres supérieurs et les professions libérales. Par ailleurs, 68,5 % des personnes touchées par les réductions d’effectifs dans les entreprises étaient des Blancs.



En revanche, je suis un fervent partisan de Thanksgiving. Nous devrions passer nos jours de repos à être reconnaissants de ce que nous avons accompli et à ne pas nous sentir en droit d’obtenir quelque chose que nous n’avons pas gagné. C’est l’essence même de la fête du travail, une journée conçue pour renforcer le fossé culturel entre l’entrepreneur et les personnes qu’il emploie.



