Par Simplicius Le Penseur – Le 2 Décembre 2024 – Source Dark Futura

L’une des principales failles dans le fonctionnement de nos sociétés est que les systèmes en place ont tous été conçus pour fonctionner en supposant que les rouages essentiels se comportent de manière morale et éthique. Cela est vrai tant au niveau microéconomique qu’au niveau macroéconomique, et est une conséquence de l’illusion générale – ou du souhait illusoire – que nous vivons tous dans une société où la confiance est relativement élevée.

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Par Simplicius Le Penseur – Le 17 Novembre 2024 – Source Dark Futura

Alors qu’une nouvelle ère s’ouvre lentement sur l’Amérique comme une rosée matinale, la question qui taraude la conscience nationale est la suivante : Comment aller de l’avant ? Comment construire un nouveau mythe national, où un sentiment d’optimisme enflammé peut à nouveau être une coutume quotidienne ? Non pas dans le sens d’une conception grandiose du « mythe », comme celle des articles interminables publiés ici sur Substack, centrés sur les traditions perçues de la « grande Antiquité », comme le « vitalisme », le « spartiate » et autres, mais plutôt dans un sens beaucoup plus terre à terre, plus pratique. Un nouveau mythe sous la forme, simplement, du sentiment d’un avenir cohérent avec une trajectoire de progrès tangible, plutôt qu’un avenir qui semble viscéralement sans issue dans un nuage noir enveloppant notre vision dans une obscurité étroite et étouffante – et quel tissu culturel, idéologique, ou umwelt, faudrait-il pour parvenir à cette reconfiguration ?

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Par Simplicius Le Penseur – Le 2 Novembre 2024 – Source Dark Futura

Les systèmes de contrôle, nous sommes portés à croire qu’ils sont nécessaires. C’est un sujet que j’ai abordé dans le récent article Mesures de contrôle. On nous enseigne que remettre en question ces systèmes revient à saper les fondations mêmes qui se trouvent sous nos pieds. De même, les « dirigeants » de notre monde ont façonné la perception de leurs positions de manière à leur conférer une aura de sainteté. En réalité, la recherche montre à quel point les dirigeants d’entreprises ou d’institutions sont superflus.

On pense souvent que les dirigeants jouent un rôle déterminant dans les performances des organisations qu’ils dirigent. Cependant, de nombreuses recherches suggèrent que leur influence sur les performances de l’organisation pourrait en fait être minime. Ces affirmations sur l’inutilité des dirigeants posent une énigme : si les dirigeants sont relativement insignifiants, pourquoi quelqu’un s’engagerait-il à diriger ? – Source

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