Orlov
Par Dmitry Orlov – Le 19 juillet 2016 – Source Club Orlov
Beaucoup de mots ont déjà été dits au cours de ces derniers jours au sujet du coup d’État turc qui ne pouvait pas aboutir, mais assez étrangement certaines choses assez évidentes sont passées sous silence, donc je vais essayer de combler ces quelques lacunes. Plus précisément, beaucoup de choses qui ont été dites sont à ranger dans les gammes de faible d’esprit tout à fait absurdes. Si c’est de la propagande, elle sonne très mal, une bien faible propagande. Pourtant, il ne manque pas de gens pour répéter sans cesse ces éléments de discussion, que ce soit parce qu’ils sont payés pour ou parce qu’ils n’en savent pas plus. Ce sont ces points que je vais aborder.
Compte tenu de ce qui se passe en ce moment avec le Brexit, il est difficile de ne pas écrire un petit quelque chose à ce propos, et je ne vais même pas essayer de résister à la tentation. Les marchés boursiers sont en chute libre, les banques sont sur la corde raide, l’or monte fortement et les financiers de la City à Londres et à Wall Street courent dans tous les sens avec leurs cheveux en feu. Mais au-delà de ces superficialités financières, ce qui se passe réellement, c’est que la lutte de classes est de retour comme une forme de vengeance au Royaume-Uni avec le référendum, une forme susceptible de se propager.
La loi de l’attraction est un aliment de base des conférenciers. La prémisse est que les pensées déterminent les résultats. Si vous pouvez visualiser un avenir meilleur, et concevoir les étapes que vous devez franchir pour l’atteindre, un avenir potentiel apparaît comme par magie dans l’existence.
Les écoles en Amérique aujourd’hui, sont moins préoccupées par le bien-être global des élèves, qu’elles ne le sont à veiller à ce qu’ils obéissent à toutes les règles, peu importe si elles sont utiles et si cela produit de bons résultats aux tests. L’accent mis sur l’obéissance aveugle et l’apprentissage par cœur les prépare à un travail de bureau déshumanisant, où les employeurs ne cherchent même pas à faire semblant de se soucier de leur bien-être. Au lieu de cela, ils leur font honte s’ils prennent des vacances et les forcent à faire des heures supplémentaires gratuitement. Les employeurs et les administrateurs scolaires ne se soucient que de ce qu’ils peuvent produire : les enfants ne sont pas traités différemment de jouets et les employés ne sont pas traités différemment de robots.